CAB igualdad

Konpromisoa genero-berdintasunarekin

III berdintasun plana

Autonomia-erkidegoen III. Berdintasun Plana neurri ebaluagarrien multzo ordenatu bat da, erakundearen berdintasun-egoeraren diagnostikoa egin ondoren hartutakoa.

 

Berdintasun Plana deskargatu (PDF)

 

Hauek dira emakumeen eta gizonen berdintasuna lortzeko enpresak hartzen dituen konpromisoak. Konpromiso horiek, aldez aurretik egindako egoeraren diagnostikotik eratorritakoak, datozen 4 urteetan garatu beharreko jardun-arloetan, helburuetan eta neurrietan agertzen dira.

 

 

1. EREMUA: Planaren kudeaketa eta komunikazioa

 

1. helburua: III. Planaren Jarraipen Batzordea eratzea eta abian jartzea

2. helburua: Berriki onartutako Urteko Programa Eragilea egitea eta onartzea

3. helburua: Informazio-saioa langile guztientzat, onartutako III. Planari buruz

4. helburua: Intranet korporatiboan berdintasun-espazioa eguneratzea

 

 

 

 

2. EREMUA: Enplegurako sarbidea eta sustapena 

 

1. helburua: Deialdien oinarrien berrikuspena, genero-ikuspegia aintzat hartuta

2. helburua: Berdintasuneko eta berdintasuneko klausulak aplikatzea hautaketa- eta sustapen-irizpideetan

3. helburua: Hautaketa-prozesuen jarraipenari buruzko urteko txostena egitea, sexuaren arabera bereizitako datuekin

 

 

 

 

3. EREMUA: Prestakuntza eta trebakuntza, genero-ikuspegitik 

 

1. helburua: Urteko prestakuntza mistoa: berdintasunari buruzko legeria, teknologia eta generoa, genero-ikuspegia proiektuetan eta EIG

2. helburua: Emakumeen ahalduntze profesionalerako eta gizonen erantzunkidetasunerako prestakuntza.

3. helburua: Kanpoko trebakuntza-kontratuetan berdintasun-klausulak sartzea

 

 

 

 

4. EREMUA: Lanpostuen balorazioa eta ordainsari-auditoretza

 

1. helburua: 2025eko ordainsari-erregistroa datu bereiziekin eguneratzea

2. helburua: Lanpostuak baloratzeko faktoreak berrikusten hastea, genero-ikuspegia aintzat hartuta

3. helburua: Plantillari egindako ordainsari-ikuskapenaren emaitzen jakinarazpen publikoa

 

 

 

 

5. EREMUA: Bateratze erantzunkidea

 


1. helburua: Langile guztiei zabaltzea lana eta familia bateragarri egiteko eta erantzukizun partekatuko eskubideak

2. helburua: Kontziliazio-neurrien eta -baimenen sexuaren araberako erabilera bereiziaren azterketa

 

 

 

 

6. EREMUA: Erakunde-kultura

 

1. helburua: Teknologian dagoen berdintasunari buruz sentsibilizatzeko barne-kanpaina

2. helburua: Komunikazio korporatiboaren hizkuntzaren eta irudien berrikuspena

3. helburua: Lan-giroaren diagnostikoa, genero-ikuspegia aintzat hartuta

 

 

 

 

7. EREMUA: Indarkeria matxista, sexu-jazarpena eta sexuagatiko jazarpena

 

1. helburua: Jazarpenaren aurkako protokoloa berrikustea eta eguneratzea

2. helburua: Langile guztiei helaraztea protokoloa

3. helburua: Berdintasun Batzordeko kideentzako prestakuntza espezifikoa

 

 

 

 

8. EREMUA: Genero ikuspegia duten produktu eta zerbitzuak

 

1. helburua: Sexua aldagaia duten informazio-sistemen diagnostikoa (art. 17 DL 1/2023)

2. helburua: Egokitzea eskatzen duten sistemen mapa egitea

3. helburua: Datuaren gobernantza-proiektuaren hasiera, sexuaren araberako banaketarekin

 

 

 

Berdintasun Plana deskargatu (PDF)